Поремећај тржиште запошљавања
Данашње процедуре запошљавања су погрешне
Клијенти посегну у предузећа за запошљавање у нади да ће испунити одређени захтев да ли се ради о ИТ, маркетингу или било ком другом одељењу. Већина предузећа која се регрутују се једноставно усредоточују на спецификације високог нивоа и услове плаћања како би произвели онлине постављање посла. Како се поплаве кандидати, спроводи се једноставна процедура снимања и на крају почиње процес усклађивања. Овај циклус се понавља док се не пронађе најбоља фит.
Типичан "приступ регрутације" постао је застарео
Компаније за запошљавање не успевају да стекну врхунски таленат због сложених захтева наших глобалних тржишта данас. Фирме за запошљавање немају потребан "кнов-хов" потребан за испуњавање мандата на којем расте технолошка индустрија. Поново смо сведочили ову дилему. Овај неуспел приступ приступу таленту створио је потпуну разлику између онога што вам клијент (ти) жели и шта је потребно и која агенција за запошљавање тражи. У кратком запошљавању предузећа траже брзо посао неуспешно. Што за последицу има способност клијента да се такмиче и ради што резултира значајним утицајима на њихову доњу линију.
Ми имамо високо квалификоване таленте за вас
Ми претражујемо, изнајмљујемо, вјештине и пружамо вам таленат на основу сетова вештина које сте тражили. Ми доносимо "кнов-хов" и таленат директно клијенту да ли се то дешава на лицу места, удаљена или интерна.
2008
Established+60
Страсни чланови тима+36
Countries7
КанцеларијеISO 9001:2015
Certified
SAP Partner
CCER Члан
ANIS Члан
ISO/CEI 27001:2018
ISO 9001:2015
Спремни сте да водите посао на нове висине?
Најам најбољих програмера, инжењера, програмера, кодера и консултаната ин Србија.
Фортуне 500 и старт-упи бирају програмера Теам Ектенсион-а за њихове критичне софтверске пројекте.